Podpora na ÚP od 2026

Vyšší podpora hned na začátku

Největší změnou je zvýšení podpory v prvních měsících evidence na úřadu práce. Cílem je pomoci lidem překlenout nejtěžší období po ztrátě zaměstnání.

Uchazeči do 52 let

• První 2 měsíce činí podpora 80 % předchozího výdělku (dříve 65 %).
• Ve 3. a 4. měsíci zůstává podpora na úrovni 50 %.
• Ve zbytku podpůrčí doby klesne na 40 % (dříve 45 %).

Uchazeči nad 52 let

• V prvních 3 měsících činí podpora 80 % předchozího výdělku (dříve 65 %).
• Ve 4. až 6. měsíci zůstává na 50 %.
• Ve zbytku podpůrčí doby klesne na 40 % (dříve 45 %).

Podpůrčí doba činí:

• do 52 let: 5 měsíců
• 52 až 57 let: 8 měsíců
• nad 57 let: 11 měsíců

Výhodnější podpora při rekvalifikaci

Zlepšují se také podmínky pro ty, kteří se rozhodnou zvýšit si kvalifikaci. Podpora při rekvalifikaci se nově vyplácí ve výši 80 % průměrné mzdy v národním hospodářství, zatímco dříve činila 60 %.

Novinkou je také to, že se podpora vztahuje i na dny účasti na rekvalifikačních kurzech, což zvyšuje finanční jistotu během vzdělávání.

Stejná podpora i při dobrovolném odchodu ze zaměstnání - dohodou

Další zásadní změnou je zrušení nižší podpory pro lidi, kteří odešli ze zaměstnání dobrovolně. Dosud v těchto případech činila podpora pouze 45 %.

Nově platí, že výše podpory se určuje pouze podle věku, nikoliv podle důvodu ukončení pracovního poměru. To znamená stejnou podporu pro všechny uchazeče v dané věkové skupině, uvádí Ministerstvo práce sociálních věcí ČR.